没签劳务合同老板拖欠工资咋办

1.先确定事实劳动关系，可收集工作证、考勤记录、工友证言等能证明在单位工作过的证据。
2.证明劳动关系后，可向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付工资；
也能直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，还可能因未签合同获双倍工资。
3.仲裁时要准备仲裁申请书、证据材料等。
仲裁委受理后会安排开庭审理。
若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉。
要合法维权，确保拿到应得工资。

案情回顾:

小朱在某单位工作一段时间后，老板一直拖欠其工资。小朱与老板未签订书面劳动合同，老板以双方不存在劳动关系为由拒绝支付工资。小朱为证明自己在此单位工作过，收集了工作证、考勤记录以及工友小胡的证言等证据，打算通过合法途径追讨工资。

案情分析:

1、小朱收集的工作证、考勤记录、工友证言等证据可证明其与单位存在事实劳动关系，这是追讨工资的基础。
2、小朱有两种途径追讨工资，一是向劳动监察部门投诉，责令老板支付；二是直接申请劳动仲裁，不仅可要求支付拖欠工资，还能因未签合同主张双倍工资。仲裁时需准备仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。