劳动纠纷去哪仲裁

1.发生劳动纠纷，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.劳动合同履行地指劳动者实际工作的地方；
用人单位所在地一般是注册、登记地或主要办事机构所在地，未注册登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为所在地。
3.双方分别向两地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
申请时要交书面仲裁申请，并按被申请人数量交副本。

案情回顾:

小朱在一家单位工作，后与单位发生劳动纠纷。该单位的注册地在A地，而小朱实际工作场所地在B地。小朱想申请劳动仲裁，单位却主张应向A地的劳动争议仲裁委员会申请，小朱认为应向B地申请，双方就仲裁管辖地产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动纠纷应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，即B地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地，即A地。所以小朱和单位分别提出的管辖地都有法律依据。
2、若双方当事人分别向劳动合同履行地（B地）和用人单位所在地（A地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，应由劳动合同履行地（B地）的劳动争议仲裁委员会管辖。且申请仲裁需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。