律师解析:
1.申请时间:
用人单位需在事故发生或被诊断为
职业病30日内申请,特殊情况经同意可延长。
若单位未申请,职工、
近亲属或工会组织1年内可自行申请。
2.准备材料:
申请时要备好
工伤认定申请表、
劳动关系证明、
医疗机构诊断证明等材料。
3.材料审核:
社保行政部门审核材料,不完整会要求补充。
4.认定决定:
受理申请后,一般60日内出结果,
事实清楚的15日内出,结果会书面通知相关人员和单位。
案情回顾:小朱是一名
农民工,在工地工作时不慎受伤。其所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。小朱认为用人单位有义务及时申请,而用人单位则称近期事务繁忙,等过段时间再申请。小朱无奈之下,在事故发生后半年,自行准备了工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:1、依据相关法律规定,用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,本案中用人单位未履行该义务,存在不作为情况。
2、小朱作为
工伤职工,在用人单位未申请的情况下,在1年内自行
申请工伤认定,符合法律规定。社会保险行政部门应按规定对小朱的申请材料进行审核,若材料不完整应要求其补充,并在规定时间内作出工伤认定决定,且书面通知小朱和其所在单位。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。