
看具体情况定。如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,则第三人不能免除民事赔偿责任,工伤职工可以获得双重赔偿,否则是不可以要求双重赔偿的。

在交通事故引发的工伤事故中,如果涉及工伤赔付和人身损害赔偿,除了一次性票据报销部分,其他赔偿项目如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等原则上均可得到双重赔偿保障,但具体操作需依据相关法律法规和保险政策。

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

除医疗费用外,其他的可以。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。

交通事故中的双重伤残处理遵循最高伤残等级的赔偿指数,其他等级不计。对于未确定的赔偿,采用“附加指数”补偿其他伤残。赔偿范围包括医疗、护理、交通等康复费用,误工损失,以及致残的辅助器具和残疾赔偿金。死亡情况下,还需负责丧葬费用和死亡赔偿金。