非法收取押金会怎样处罚

1.用人单位非法收劳动者押金，劳动行政部门会责令其限期把押金退还劳动者，还会按每人500-2000元标准罚款。
若给劳动者造成损害，要承担赔偿责任。
2.市场交易里，经营者非法收消费者押金，市场监管部门可责令改正，可单处或并处警告、没收违法所得，按违法所得1-10倍罚款；
无违法所得，处50万以下罚款。
情节严重，责令停业、吊销执照。

案情回顾:

小许应聘到一家公司工作，公司在签订劳动合同时要求小许缴纳2000元押金，称工作满一年后退还。小许虽不情愿但为了工作还是交了。之后小许了解到公司此举违法。同时，小丽在商场购物时参加某商家活动，商家要求她交500元押金，承诺活动结束无问题就退还。活动结束后，商家却以各种理由拒绝退还。

案情分析:

1、对于用人单位收取小许押金的行为，依据法律，劳动行政部门应责令该用人单位限期退还小许押金，并可按每人五百元以上二千元以下的标准对用人单位处以罚款。若该行为给小许造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。
2、对于商家收取小丽押金且拒绝退还的行为，市场监督管理部门可责令商家改正，可单处或并处警告、没收违法所得，处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款；若商家没有违法所得，可处五十万元以下的罚款。若情节严重，可责令商家停业整顿、吊销营业执照。