签了合同没交社保合同有效吗

1.签合同但没交社保，合同一般仍有效。
合同效力看是否符合民事法律行为有效条件，像行为人有民事行为能力、意思表示真实、不违法违规和公序良俗，没交社保不影响合同效力。
2.单位没依法给劳动者交社保是违法的。
劳动者可要求单位补缴；
也能以此解除合同并获经济补偿；
还可向社保行政部门投诉，让其责令单位限期缴纳或补足。

案情回顾:

小许与某公司签订劳动合同后入职工作，但公司一直未为小许缴纳社保。小许认为公司未交社保，合同应无效，且自身权益受损，要求公司解决社保问题并给予补偿。公司则称合同有效，未交社保不影响合同履行，拒绝小许的补偿要求，双方因此产生争议。

案情分析:

1、合同通常是有效的。合同效力取决于是否满足民事法律行为的有效条件，即行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。本案中，公司与小许签订的合同满足上述条件，未交社保不影响合同本身效力。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社保，违反了法律规定。小许可要求单位补缴社保；也能以此为由解除劳动合同并要求经济补偿；还可向社保行政部门投诉，由其责令单位限期缴纳或补足。