工地小工伤胳膊脱臼怎么赔偿

1.工伤认定：
受伤后单位要在规定时间内申请，若未申请，职工、亲属或工会可在一定期限内提出。
2.劳动能力鉴定：
认定工伤后，进行鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目：
包括实际医疗费、停工期间原工资、伤残者的一次性伤残补助金等。
4.赔偿途径：
先和单位协商，协商无果可仲裁，对仲裁不服可起诉。

案情回顾:

小许在工地工作时胳膊脱臼受了小工伤。单位未在事故发生之日起30日内为其申请工伤认定。小许要求单位赔偿，单位认为伤情不严重，赔偿金额过高，不愿协商。小许遂决定通过法律途径解决，他不清楚后续该如何操作来获得合理赔偿。

案情分析:

1、小许可在事故伤害发生之日起1年内自行或让其近亲属、工会组织申请工伤认定。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
2、赔偿项目方面，小许可获得按实际治疗费用支付的医疗费，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。若构成伤残，还能根据等级享受一次性伤残补助金等。
3、赔偿途径上，小许可先再次与单位协商，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。