胳膊脱臼工伤怎么赔偿

1. 工伤认定
胳膊脱臼认定工伤，用人单位要在事故发生30日内，向社保部门申请。若单位不申请，职工或亲属1年内可自行申请。

2. 劳动能力鉴定
进行鉴定确定伤残等级。胳膊脱臼伤情轻，可能无伤残等级，但也能索赔。

3. 赔偿内容与支付
赔偿有医疗费、康复费等。构成伤残还有一次性伤残补助金。交了工伤保险，基金和单位按规定支付；没交，单位全赔。

结论：
胳膊脱臼认定为工伤后，赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目多样，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付或未缴保险时用人单位全担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，胳膊脱臼认定工伤赔偿有明确流程和内容。工伤认定方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，胳膊脱臼虽可能不构成伤残等级，但仍可主张赔偿。赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若构成伤残等级，还有一次性伤残补助金等。赔偿支付上，缴纳工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付，未缴纳的则由用人单位承担全部赔偿责任。若大家在工伤赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤认定是赔偿的基础。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未申请，工伤职工或近亲属可在1年内自行申请。这为劳动者维护自身权益提供了时间保障。
（2）劳动能力鉴定用于确定伤残等级。即便胳膊脱臼通常伤情不重，可能不构成伤残等级，也不妨碍主张相关赔偿。
（3）赔偿项目多样。治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等都在赔偿范围内。停工留薪期内工资待遇不变，保障了劳动者在养伤期间的收入。若构成伤残等级，还能获得一次性伤残补助金。
（4）赔偿支付主体根据是否缴纳工伤保险而定。缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，避免逾期。不同工伤情况赔偿有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）若想让赔偿流程更顺利，用人单位要及时在规定时间内申请工伤认定，若未申请，职工或其近亲属要留意1年的申请期限，不要错过。
（二）进行劳动能力鉴定时，要准备好相关材料，积极配合鉴定机构工作。
（三）职工要了解各项赔偿项目，在治疗过程中保管好相关费用的票据，以便后续主张赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1. 胳膊脱臼认定工伤后，先由用人单位在事故伤害发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定；单位未申请，工伤职工或其近亲属1年内可申请。之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，胳膊脱臼伤情轻可能无伤残等级，但仍能索赔。
2. 赔偿项目有治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费，停工留薪期工资福利不变。构成伤残等级，还有一次性伤残补助金等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未缴工伤保险，用人单位担全责。
3. 建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，降低用工风险。工伤职工要留意申请认定和鉴定的时间，及时维护自身权益。