公司没钱发放员工工资怎么办

公司欠薪，员工可这样维权：
1.先和公司沟通，了解情况并让其明确发工资时间。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，部门会责令公司限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委申请仲裁，要在规定时间内提交申请书、身份信息和证据。
4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
5.公司经营困难可走破产程序，员工工资优先受偿。

案情回顾:

小何、小李等多名员工在某公司工作，公司长期未发放工资。员工们先与公司协商，要求给出支付工资的具体时间，但公司未给出明确答复。于是，部分员工向劳动监察部门投诉，而小何则选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，小何对结果不服，准备进一步采取法律行动。此时公司称经营困难，可能会申请破产。

案情分析:

1、员工在公司拖欠工资时，首先与公司协商是合理的维权步骤，若协商无果向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，保障员工权益。
2、员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需在规定时效内提交相关材料。小何对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、若公司确实经营困难申请破产，员工工资在破产财产中优先受偿，能最大程度保障员工的合法权益。