民法典对劳动者人身伤害咋办

1.劳动者工作中受人身伤害，要先做工伤认定。
单位应在事故发生30日内，向社保部门提出申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
2.单位未申请的，劳动者、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
3.认定工伤后可享工伤保险待遇，如医疗救治等。
单位未缴保险费，由单位支付待遇。
4.因第三人侵权致工伤，获民事赔偿后可再主张工伤保险待遇，已获赔的医疗费等项目除外。

案情回顾:

小朱在工作时不幸遭受人身伤害。所在单位却未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位的行为侵害了自己的权益，单位则称有特殊情况。小朱在事故发生后6个月时，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，最终被认定为工伤。可单位未依法缴纳工伤保险费，小朱要求单位支付工伤保险待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。本案中单位未在规定时间申请，不符合要求。
2、小朱在事故发生1年内自行申请工伤认定符合法律规定。被认定为工伤后，因单位未依法缴纳工伤保险费，按照规定应由用人单位支付全部工伤保险待遇。