发生工伤多长时间评定工伤等级

1.职工工伤治疗后，若有残疾且影响劳动能力，要做劳动能力鉴定来评定工伤等级。
一般停工留薪期满就能申请，该期限通常不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。
2.举例，职工工伤住院3个月伤情稳定就可申请。
不过各地流程和要求有别，有的地区需单位先在规定时间内向社保部门申请工伤认定，再按通知申请劳动能力鉴定，全程可能在工伤认定后几个月完成。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，住院治疗3个月后伤情稳定。公司认为应先由用人单位在事故发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请，之后再按社保部门通知进行劳动能力鉴定申请。但小朱觉得自己伤情已稳定，想立刻申请评定工伤等级。双方就申请流程和时间产生争议。

案情分析:

1、一般职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，通常停工留薪期期满即可申请，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长不超12个月。小朱治疗3个月后伤情稳定，从一般规定看有申请鉴定的条件。
2、实践中不同地区流程和要求有差异，该地区要求用人单位先在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请，再按通知进行劳动能力鉴定申请等操作，所以公司的要求符合当地规定。