按工伤标准做伤残等级鉴定可以吗

结论：
能否按工伤标准做伤残等级鉴定取决于受伤是否属于工伤范畴，符合工伤认定情形的先认定工伤，再按工伤标准进行劳动能力鉴定；
非因工作原因受伤通常不能按工伤标准鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，可先申请工伤认定，认定为工伤后能按工伤标准进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级并获得相应工伤待遇。
而在非工作场景意外受伤等非因工作原因受伤的情况，一般不能按工伤标准鉴定，需通过人身损害赔偿途径，按照相关标准进行伤残鉴定。
所以在遇到受伤情况，判断能否按工伤标准做伤残等级鉴定时，一定要依据具体情况判断。
若对自己的受伤情况是否属于工伤以及如何鉴定等问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小许和小李是同事。工作期间，小许在办公室突然摔倒受伤，他认为自己应按工伤标准做伤残等级鉴定以获得工伤待遇。而小李觉得小许虽在工作场所受伤，但无法确定是否因工作原因，可能不能按工伤标准鉴定。双方为此产生争议，对于小许能否按工伤标准进行伤残等级鉴定各执一词。

案情分析:

1、能否按工伤标准做伤残等级鉴定，关键在于是否符合工伤认定情形。若小许是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，应先申请工伤认定，认定为工伤后可按工伤标准进行劳动能力鉴定确定伤残等级并获取工伤待遇。
2、若小许并非因工作原因受伤，例如是自身突发疾病摔倒等非工作原因导致，通常不能按工伤标准鉴定，可能需通过人身损害赔偿途径，按照相关标准进行伤残鉴定。需依据具体情况判断小许受伤是否属于工伤范畴。