劳动仲裁非得本人去吗

1.劳动仲裁不一定要本人参与，可委托代理人。
委托时，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并写明委托事项和权限。
2.无法亲自参加时，可书面申请延期开庭，但要有正当理由，像不可抗力等客观情况。
3.还能通过在线庭审参与仲裁，不一定要到仲裁庭现场。
依法履行手续，不影响仲裁结果。

案情回顾:

小许与所在单位发生劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但仲裁开庭当天，小许因突发疾病无法亲自前往。小许的朋友小李认为必须本人参加仲裁，否则会败诉；而小许觉得自己可以委托他人代理或者申请延期开庭。双方为此产生争议，小许坚持通过合法途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，委托时需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章且载明委托事项和权限的委托书，所以小许可以委托他人代理参加仲裁。
2、若无法亲自参加，当事人有正当理由如不可抗力等客观情况导致无法按时到庭，可通过书面形式申请延期开庭，小许突发疾病属于正当理由，他能申请延期。另外，当事人还能通过在线庭审等方式参与仲裁，并非一定要到仲裁庭现场，只要依法履行相关手续和程序，不影响仲裁活动正常进行及结果判定。