未发放的工资需要缴纳工会经费吗

1.工会经费计提基数一般是工资总额，它指单位一定时期内给全体职工的劳动报酬总和，涵盖计时、计件工资、奖金等。
2.没发放但在工资总额核算内的工资，也要作为计提基数。
企业按2%比例计提，即便工资未发，计算时也要纳入。
3.这样做能保证工会经费足额计提，保障工会活动开展和职工权益事务支出。

案情回顾:

小许所在企业在财务核算时，对于本月未发放的工资是否应计入工会经费计提基数产生争议。财务人员小李认为，未发放的工资不应作为计提基数，因为钱没实际到员工手中。而工会代表小胡则坚持，按照工资总额的定义，未发放但属于工资总额核算范围内的工资，应作为计提工会经费的基数。

案情分析:

1、工会经费的计提基数通常是工资总额，工资总额包含计时工资、计件工资、奖金等劳动报酬总额。未发放但属于工资总额核算范围内的工资，符合计提工会经费基数的要求。
2、企业应按规定比例（一般为工资总额的2%）计提工会经费，即便工资暂未发放，也需将其纳入计算，这样才能确保工会经费足额计提，保障工会活动正常开展及职工权益相关事务的支出。所以小胡的观点是正确的。