我被公司开除怎么维权

明确公司开除是否合法。
若违法解除，如无理由辞退、程序不符等，可这样维权：
1.与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿金。
赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限，一年赔一个月工资。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令公司改正。
3.申请劳动仲裁，提交申请书和证据，像合同、工资条等，仲裁委根据证据裁决。
4.不服仲裁结果，在规定时间起诉。
注意保留证据，维护权益。

案情回顾:

小许在某公司工作多年。某天，公司在无正当理由且未按法定程序的情况下，突然将小许开除。小许认为公司的行为属于违法解除劳动合同，要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金，但公司拒绝协商，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，公司无正当理由辞退、未按法定程序解除劳动合同属违法解除。小许可先与公司协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2、若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等，仲裁委将根据双方证据审理并裁决。若对仲裁结果不服，小许可在规定期限内向法院提起诉讼。同时，小许要注意收集并保留好相关证据以维护自身合法权益。