工伤未达伤残赔偿标准是啥

1.工伤没评上伤残等级，也能拿多项赔偿。
医疗费用花多少报多少，像诊疗费、药费都在内。
2.停工留薪期工资，照原来的工资福利发，时间看伤情定。
3.要是需要护理，按护理级别给护理费。
4.住院伙食补助各地标准不同，通常按当地因公出差伙食补助标准的一定比例给。
5.交通费、食宿费等合理费用也有。
申请赔偿要备好劳动合同等材料，通过协商或仲裁维权。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经认定为工伤，但未达伤残等级。小许要求单位赔偿各项费用，单位却以未达伤残等级为由，拒绝支付医疗费用、停工留薪期工资等。小许认为自己虽未达伤残等级，但依据法律仍应获得相应赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤未达伤残等级，员工仍可获得多项赔偿。医疗费用应实报实销，包含诊疗费、药费等；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定；若需护理，应按护理级别支付相应护理费；住院伙食补助费按当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放，还有交通费、食宿费等合理费用。
2、小许申请赔偿时，应准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料，可通过与单位协商或申请劳动仲裁等合法途径主张权益，以确保自身应得的赔偿得到落实。