工伤认定老板起诉法院受理吗

1.工伤认定后，老板不服结果起诉，法院一般会受理。
因为工伤认定属于具体行政行为，老板若觉得有误，可依法提起行政诉讼。
2.法院受理后，会全面审查工伤认定，包括事实依据和程序合法性。
像劳动关系是否存在、事故是否符合认定情形、认定程序有无按法定要求等。
3.若工伤认定违法或事实不清，法院可能撤销；
若合法合理，则维持认定。
法院依行政诉讼程序裁判，保障各方权益，维护行政公正合法。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经相关部门认定为工伤。但老板小李认为此次认定有误，不认同小许所受伤害属于工伤的结果。小李决定对工伤认定结果提起诉讼，希望通过法律途径撤销该认定，双方因此产生争议，案件进入司法程序。

案情分析:

1、工伤认定属于具体行政行为，老板小李若认为工伤认定有误，依法有权提起行政诉讼，法院通常会受理该案件。
2、法院受理后，会全面审查工伤认定的事实依据、程序合法性等方面，如审查小许与公司是否存在劳动关系、此次事故是否符合工伤认定情形、认定程序是否遵循法定要求等。若工伤认定存在违法或事实不清等问题，法院可能判决撤销该认定；若认定合法合理，法院则会维持。