受伤一年时间后能否做工伤认定

1.工伤职工、近亲属或工会组织需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过该时限且无正当理由的，申请通常不被受理。不过，若存在不可抗力等正当理由，经核实确认后可不受1年时效限制。
2.解决措施和建议：尽快向当地社会保险行政部门咨询，同时提交相关证明材料来阐述逾期申请的理由。

1.依据相关规定，工伤职工、其近亲属或者工会组织，要在事故伤害发生，或者被诊断为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2.要是超过1年申请且没有正当理由，社会保险行政部门通常不会受理申请。
3.不过，如果有不可抗力因素或者其他正当理由，经社会保险行政部门核实确认后，申请不受1年时效限制。
4.建议大家尽快向当地社会保险行政部门咨询，并且提交相关证明材料，说明申请逾期的理由。

法律分析：
（1）《工伤保险条例》明确了工伤认定申请的时间限制，工伤职工、近亲属或工会组织需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。这一规定旨在督促相关人员及时行使权利，保障工伤认定工作的高效开展。
（2）若超过1年申请时限且无正当理由，社会保险行政部门通常不予受理。这意味着申请人可能会丧失通过工伤认定获得相应权益保障的机会。
（3）不过，若存在不可抗力等正当理由，经社会保险行政部门核实确认后，可突破1年时效限制受理申请。这体现了法律的灵活性和公平性，保障了因特殊情况未能及时申请的人员的合法权益。

提醒：
申请工伤认定务必注意1年的时效，若逾期需尽快咨询当地社保部门并准备好证明逾期理由的材料，不同情况处理方式有别，建议进一步咨询分析。

（一）若工伤职工或其近亲属、工会组织未在规定的1年内提出工伤认定申请，应尽快向当地社会保险行政部门咨询，了解申请流程和所需材料。
（二）收集能证明存在不可抗力或其他正当理由导致逾期申请的相关证明材料，如自然灾害的官方报道、医院证明等。
（三）及时向社会保险行政部门提交逾期申请及相关证明材料，说明逾期理由。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结论：
工伤认定申请应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内提出，无正当理由超1年申请一般不受理，有正当理由经核实可不受时效限制。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤职工、近亲属或工会组织要在规定的1年期限内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若超过1年且无正当理由，社会保险行政部门通常不会受理申请。不过，要是存在不可抗力等正当理由，经该部门核实后，可突破1年时效限制进行受理。所以，当发生工伤相关情况时，需及时关注申请时间。若不小心超过了期限，要尽快收集证明存在正当理由的材料。如果对工伤认定申请的具体流程、正当理由的界定等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益。