劳动仲裁不予受理怎么到法院立案

1.明确原因：
劳动仲裁不予受理后去法院立案，要先弄清仲裁委不予受理的原因。
若因程序性问题被拒，持不予受理通知书和相关证据去法院。
2.准备材料：
提交民事起诉状，写清双方信息、诉求和理由。
准备能证明劳动关系和纠纷事实的证据，如合同、工资记录等。
3.立案缴费：
法院审查材料，符合条件就立案并通知缴费。
4.参与诉讼：
法院安排开庭，双方举证、质证、辩论，最后等判决。
5.注意期限：
要在收到通知书15日内起诉。

案情回顾:

小许与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁后，仲裁委作出不予受理决定。小许认为自己的纠纷属于劳动争议范围，对仲裁委的决定不服。他决定向法院立案，却不清楚具体流程和要求，与公司就该纠纷是否应进入法院诉讼程序也产生争议。

案情分析:

1、小许若要到法院立案，需先明确仲裁委作出不予受理决定的具体原因。若因程序性问题被拒，可持不予受理通知书及相关证据前往法院。
2、小许需提交民事起诉状，写明双方当事人信息、诉讼请求及事实理由等，并准备能证明劳动关系及纠纷事实的证据，如劳动合同、工资支付记录等。
3、法院立案庭受理后会审查材料，符合条件予以立案并通知缴费，之后进入诉讼程序。
4、小许要在法定起诉期限内进行，即收到不予受理通知书之日起十五日内向法院提起诉讼。