工伤鉴定,九级伤残能赔多少

1.工伤九级伤残赔偿数额受多种因素影响。
其中一次性伤残补助金按9个月本人工资计算。
2.若劳动合同期满终止，或本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由各地政府定。
3.还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费实报实销，停工留薪期工资福利不变。
4.若月工资5000元，仅一次性伤残补助金就有45000元，整体赔偿或达十几万，具体依实际算。

案情回顾:

小许在工作期间受伤，经鉴定为九级伤残。小许月工资5000元，劳动合同期满后，小许与单位就工伤赔偿数额产生争议。小许认为应按照规定获得各项赔偿，单位则觉得赔偿数额过高，双方协商无果。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤九级伤残赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，小许月工资5000元，仅此项就有45000元。
2、劳动合同期满终止，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。此外，医疗费实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇不变等。所以整体赔偿数额需依实际情况精确计算，大概在十几万元。