打工收不到钱怎么办

1.确认劳动关系，有劳动合同可作关键证明，还可收集工资条、工作证、考勤记录等材料。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付工资；
也能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据。
3.若不服仲裁结果，在规定期限内可向法院起诉。
需注意仲裁时效，在劳动关系终止一年内申请。
要合法维权获取工资。

案情回顾:

小许在某公司工作数月，公司一直未支付工资。小许与公司签订了劳动合同，且有工资条、工作证和考勤记录等能证明工作事实的材料。小许先与公司协商支付工资事宜，但协商无果。公司认为小许工作未达标不应支付全额工资，小许则认为自己按要求完成了工作，应获得全额工资，双方产生争议。

案情分析:

1、小许与公司签订的劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据，同时工资条、工作证、考勤记录等也能证明其工作事实，在确定劳动关系方面证据较为充分。
2、小许与公司协商无果后，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付工资。也可申请劳动仲裁，仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据材料。若小许对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。此外，小许要注意在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，以维护自身权益拿到应得工资。