什么情形下不得认定工伤

依据相关规定，以下情形不能认定为工伤：
故意犯罪导致的伤亡，不能认定为工伤，避免违法者通过工伤认定获利。
醉酒或吸毒时伤亡的，因自身重大过错影响安全和秩序，不认定为工伤。
自残或自杀造成的伤亡，因是自主伤害行为，与工作无关，不符合工伤认定条件。

案情回顾:

小何是某公司员工。一日上班期间，小何与同事发生口角后，因个人感情问题一时想不开，在工作场所内自杀。公司认为小何在工作时间、工作地点发生伤亡，应认定为工伤；而劳动保障部门认为小何是自杀行为，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，自残或者自杀的行为，是员工自主实施的对自己身体造成伤害的行为，并非工作原因或工作环境导致，不符合工伤认定条件。
2、本案中小何是因个人感情问题在工作场所自杀，其伤亡与工作本身的关联性被切断，所以不能认定为工伤。