下班路上工伤认定标准及赔偿是啥

1.上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤。
2.赔偿情况：
医疗费用按医院票据报销；
停工留薪期工资照发，一般不超12个月，伤情重可延长；
伤残津贴按等级确定；
一次性伤残补助金依等级按本人工资月份计发；
解除或终止劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，各地标准不同。
3.申请工伤认定，要在事故发生一年内，由单位或本人向社保部门提出。

案情回顾:

小何是某公司员工。一天下班途中，小何骑电动车与一辆汽车发生碰撞。交警认定汽车方负主要责任，小何负次要责任。小何受伤住院，产生了医疗费用，且无法正常工作。小何要求公司认定其为工伤并给予相应赔偿，但公司以各种理由拖延，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，小何在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合认定为工伤的条件，公司应协助其进行工伤认定。
2、赔偿方面，小何可凭医院票据报销医疗费用；停工留薪期内，公司应按原工资福利待遇发放工资，一般不超12个月，若伤情严重可延长；若小何构成伤残，还可获得伤残津贴、一次性伤残补助金；在解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。小何应在事故伤害发生之日起一年内，与公司一起或自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。