老板拖欠工资怎么告他公司

1.收集证据。
收集可证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
2.申请仲裁。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经步骤。
准备好仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求和事实理由，附上证据。
3.提起诉讼。
若不服仲裁结果，可在收到裁决书15日内起诉。
诉讼时按程序举证、质证，维护自身权益，注意遵守法规和时效。

案情回顾:

小何在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小何认为公司此举严重损害其权益，要求公司支付拖欠工资。但公司以资金周转困难为由拒绝支付。小何决定通过法律途径解决，需收集证明劳动关系及工资数额的证据来追讨工资。

案情分析:

1、小何应收集如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。
2、小何需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是前置程序。他要准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由等，并提交收集好的证据。
3、若小何对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼中，他要按法律规定的程序进行举证、质证等，以维护自身合法权益，同时要遵循相关劳动法律法规，注意时效等问题。