工地打架受伤老板不给赔偿怎么算

1.在工地因工作打架受伤，老板或许担责。
若老板拒赔，可着手处理。
2.先明确伤害程度，构成工伤就申请认定，认定后按等级享受保险待遇。
3.若老板没给工人买工伤保险，赔偿由老板负责，涵盖医疗费、误工费等。
4.工人可和老板协商，协商无果向仲裁委申请仲裁索赔。
对结果不服，在规定期起诉。
5.维权要留好证据，像合同、票据、证言等。

案情回顾:

小何和小李在工地工作时发生口角进而打架，小何受伤。小何认为自己是在工地因工作原因受伤，老板应承担赔偿责任，但老板拒绝赔偿。小何不知如何维权，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、在工地因工作原因打架受伤，老板可能需承担一定责任。小何可先确定自身伤害程度，若构成工伤，可申请工伤认定，认定后依据工伤等级享受相应工伤保险待遇。
2、若老板未为小何缴纳工伤保险，相关赔偿责任由老板承担，赔偿项目包括医疗费、误工费等。小何可先与老板协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。同时，小何要保留好劳动合同、医疗票据等相关证据以维护自身权益。