公司拖欠工资能拿电脑抵工资吗

1.公司拖欠工资，劳动者不可擅自用公司电脑抵工资。
2.工资是劳动报酬，公司需依法支付；
电脑是公司财物，私自拿取属无权占有，还可能构成侵占或盗窃。
3.劳动者应通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
即便需财物抵偿，也应由法律执行机构处理。

案情回顾:

小何是某公司员工，公司一直拖欠小何工资。小何多次与公司协商无果后，未经公司同意，私自拿走公司一台电脑，打算以此抵偿被拖欠的工资。公司发现电脑丢失后，认为小何的行为属于盗窃，要求小何归还电脑，而小何则认为自己是无奈之举，拿电脑抵工资合理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工资是劳动者付出劳动应得的报酬，公司有依法支付工资的义务。但电脑属于公司财物，小何私自拿取公司电脑的行为属于无权占有。
2、小何私自拿取电脑的行为可能构成侵占或盗窃等违法行为。正确做法是小何应通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资。即便经法律程序判定公司确实拖欠工资且需以财物抵偿，也应由法律执行机构依法处理，而非小何自行操作。