员工不应擅自扣押雇主计算机设备以讨薪,这是违规且不受法律保护的。遭遇欠薪,应寻求合法途径,如向劳动…...
员工在职场突发脑溢血,应判断其是否与工作有关。若与工作无关,企业则无需负责。但如员工在执行公务时突…...
工作时间发生脑梗不属于工伤的,公司是不需要赔偿的,但员工在医疗期内是可以享受规定的工资待遇的,具体…...
公司未安排工作致困境,可采取以下对策:投诉劳动行政机构、提起仲裁诉讼;要求公司恢复工作或支付全额工…...
违法。可以要求公司履行合同。根据我国《劳动法》第3条的规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取…...
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
用人单位安排的工作超过本人工作范围的情况下原则上是可以拒绝的,因为当初在招聘劳动者的时候,就应该告…...
若公司未经合法程序调整岗位且未提供适当安排,应书面抗议并要求限期修正。若公司无视或拒绝,可向劳动监…...
若企业不分配工作且不解雇,员工可投诉劳动监察部门,要求恢复岗位和支付工资。若公司不理会,员工可递交…...
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