当天工地临时工受伤算工伤吗

1.工地临时工当天工作受伤，通常算工伤。
只要与单位形成事实劳动关系，工作时间、场所内因工作受伤，就符合认定条件。
2.工伤认定申请方面，用人单位要在事故发生30日内提出；若未申请，临时工、亲属或工会可在1年内申请。
3.认定需提供劳动关系、诊断证明等材料。
认定后可享工伤保险待遇；若单位未缴纳，费用由单位承担。

案情回顾:

小朱是工地临时工，在工地工作时意外受伤。
用人单位认为小朱是临时工，不打算为其申请工伤认定，也不想承担责任。
小朱则觉得自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤并享受相应待遇。
双方就此产生争议。

案情分析:

1、小朱虽为临时工，但与用人单位形成了事实劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
认定时需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
3、若认定为工伤，小朱可按规定享受工伤保险待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。