54岁女农民工工伤赔偿标准是多少

1.54岁女农民工工伤赔偿要先认定工伤，认定时需提供劳动关系证明、医院诊断证明等材料。
2.赔偿项目和标准：
医疗费用符合规定的，由工伤保险基金支付。
停工期间，单位需按月支付原工资福利。
有伤残等级的，按等级享受待遇，如十级赔7个月工资，五级赔18个月工资。
因工死亡的，家属可领丧葬、抚恤和一次性工亡补助金。

案情回顾:

54岁的女农民工小丽在工地工作时受伤。
公司认为她年龄较大，不构成工伤，拒绝赔偿。
小丽则坚持自己是在工作期间受伤，应认定为工伤并获得赔偿。
小丽提交了与公司的劳动关系证明以及医疗机构的诊断证明等材料，申请工伤认定，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、工伤认定需根据相关规定，小丽提交了劳动关系证明和医疗机构诊断证明等材料，若符合条件应认定为工伤，公司以年龄大拒绝赔偿没有法律依据。
2、若小丽被认定为工伤，其可享受相应赔偿。
医疗待遇方面，治疗工伤费用符合目录和标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；若经劳动能力鉴定有伤残等级，根据等级享受相应伤残待遇，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资等；若不幸因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。