60岁以上农民工死亡赔多少

（一）若农民工因工伤亡，家属应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。申请成功后，可按规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）若因侵权死亡，家属要及时保留好侵权相关证据，如事故现场照片、证人证言等。可通过协商或向法院起诉的方式，要求侵权方赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.农民工因工伤亡，需认定为工伤。赔偿有三项，一是丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.因侵权死亡，赔偿含丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。丧葬费按受诉法院地标准算6个月总额，死亡赔偿金按当地标准计算一定年限。具体数额依实际情况和证据、法律核算。

结论：
农民工死亡赔偿数额要依据死亡原因等多因素确定，因工伤亡和因侵权死亡赔偿项目及计算方式不同。
法律解析：
若农民工因工伤亡，会被认定为工伤，赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给符合条件的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因侵权死亡，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准按一定年限计算。具体赔偿数额需结合实际情况、相关证据和法律规定核算。如果遇到农民工死亡赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工死亡赔偿数额受多种因素影响，需区分不同情形确定。因工伤亡时，认定为工伤后，赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若因侵权死亡，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准按一定年限计算。
解决措施与建议：
1.家属及时收集劳动关系证明、医疗记录等相关证据。
2.尽快申请工伤认定或通过法律途径解决侵权赔偿问题。
3.咨询专业律师，确保赔偿合理合法。

法律分析：
（1）农民工因工伤亡时，赔偿有明确的项目和标准。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，为家属处理后事提供了一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障了相关亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大，是对家属的重要补偿。
（4）若因侵权死亡，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，死亡赔偿金按相应标准按一定年限计算。

提醒：
农民工死亡赔偿情况复杂，不同情形赔偿标准有别，建议家属及时收集相关证据，必要时咨询专业人士以准确核算赔偿数额。