劳动争议最长诉讼时效是多久

1.劳动争议要先仲裁，对仲裁结果不满才能去法院起诉。
2.申请仲裁时效一年，从知道或应知道权利被侵害时算。
3.若一方主张权利、求救济或对方同意履行，仲裁时效中断，重新计算。
4.遇不可抗力等正当理由，仲裁时效中止，原因消除后继续算。
5.不服仲裁，收到裁决书15天内可起诉。
劳动争议仲裁时效最长一年，起诉期限15天。

案情回顾:

小朱于某公司任职，工作期间公司未按约定支付其加班费。
小朱知晓后，本打算申请仲裁，但考虑自身情况搁置。
一段时间后，小朱得知权利被侵害已近一年，期间公司未就加班费事宜与小朱沟通，也未同意履行支付义务。
小朱匆忙申请仲裁，仲裁结果未达其预期，小朱欲向法院起诉，此时距离收到仲裁裁决书已过十日。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
小朱知晓公司未支付加班费近一年才申请仲裁，若期间未发生仲裁时效中断、中止情形，其仲裁申请可能受时效影响。
2、小朱对仲裁裁决不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
其在收到裁决书十日欲起诉，仍在法定起诉期限内，可依法提起诉讼维护自身权益。