第三方公司义务垫付工人工资吗

1.正常情况下，第三方公司不用帮工人垫付工资，发工资是和工人有劳动关系的用人单位的事。
2.不过，要是第三方和用人单位有垫付工资的约定，像合作协议里写了资金困难时第三方垫付，那第三方就得照做。
3.在工程建设里，建设单位或施工总承包单位可能要先垫付农民工工资，保障其权益。
4.没约定或法定情形，第三方可拒绝垫付；若垫付了，能向责任方追偿。

案情回顾:

小胡所在的建筑公司承接了一项工程，招用了小丽等农民工施工。
工程建设期间，建筑公司资金周转出现困难，无法按时支付小丽等人工资。
此时，小朱的公司与建筑公司有业务合作。
小丽等农民工找到小朱的公司，要求其垫付工资。
小朱的公司认为自己没有垫付义务，而农民工认为小朱公司与建筑公司有合作就该垫付，双方产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，工资支付主体是与小丽等农民工建立劳动关系的建筑公司，小朱的公司作为第三方通常无义务垫付工资。
2、若小朱的公司与建筑公司在合作协议中有当建筑公司资金周转困难时由其垫付工资的明确约定，那么小朱的公司就有垫付义务；或者根据工程建设领域相关规定，小朱公司作为建设单位或施工总承包单位时，也可能需先行垫付工资。
3、若小朱公司无约定或法定情形而被要求垫付工资，其可拒绝；若有垫付，可依据约定或法律规定向建筑公司追偿。