如何申请工伤复发的停工留薪期

1.工伤职工申请工伤复发停工留薪期，需向单位提交书面申请，并附上能证明工伤复发的诊断证明等材料。
2.单位收到申请后，会在规定时间内审核。
若认可，双方就期限达成一致即可。
3.若单位有异议，职工可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
委员会受理后会组织专家确定期限，结论具有法律效力，双方都要遵守。
4.停工留薪期内，职工工资福利不变，单位需按月支付。

案情回顾:

小朱此前遭遇工伤，康复后旧伤复发。
他向用人单位提出工伤复发停工留薪期的书面申请，并提供了医疗机构的诊断证明等材料。
然而，用人单位对小朱工伤复发存有异议，不认可其申请。
小朱遂向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

案情分析:

1、依据法律规定，申请工伤复发停工留薪期，工伤职工需向用人单位提出书面申请并提供证明材料，用人单位应在规定时间审核。
本案中小朱已履行自身义务，用人单位有审核职责。
2、当用人单位对工伤复发有异议时，工伤职工可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
劳动能力鉴定委员会受理后组织专家鉴定，其鉴定结论具有法律效力，双方需按此执行。
在停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，用人单位应按月支付。