因个人不知道工伤而失效怎么赔偿

1.个人不知工伤致申请时效过，若单位未按时提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担，可与单位协商赔偿。
2.协商不成，可收集劳动关系、事故发生等证据，以人身损害向法院提民事诉讼，要求侵权方或单位担责。
3.法院按各方过错定赔偿比例，赔偿含医疗费等，按生效判决执行。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，但因对工伤相关规定不了解，未在规定时效内申请工伤认定。
小朱要求用人单位承担工伤待遇等费用，用人单位却以申请时效已过为由拒绝。
双方就赔偿问题产生争议，无法协商达成一致。

案情分析:

1、依据法律规定，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
小朱虽申请时效经过，但仍可要求单位承担相应费用。
2、由于协商不成，小朱可收集存在劳动关系、事故发生等相关证据，以人身损害为由向法院提起民事诉讼。
法院会根据各方过错程度判定赔偿比例，赔偿项目一般包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，最终按生效判决执行赔偿。