工伤认定书需要哪些资料和手续

1.申请工伤认定书需准备资料：
劳动关系证明（如劳动合同）、医疗机构诊断证明书、可在社保行政部门官网下载的工伤认定申请表，还有其他证明材料（如事故现场证人证言）。
2.手续流程：
用人单位应在事故或被诊断为职业病30日内申请；若未申请，工伤职工等可在1年内申请。
社保部门收到申请后审核材料，必要时调查核实，材料完整符合条件即受理，认定为工伤会书面通知。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，他打算申请工伤认定。
小朱所在用人单位认为自己没有义务申请，拒绝为其申请。
小朱便自行准备申请材料，劳动关系证明材料方面，他虽没有劳动合同，但有工资发放记录；医疗机构诊断证明书齐全；工伤认定申请表也从社保行政部门官网下载并填写好了；还找了事故现场同事小胡提供了证人证言。
小朱在受伤后第6个月向社保行政部门提出申请。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案中用人单位拒绝申请不符合规定。
2、工伤职工在用人单位未申请的情况下，可在1年内提出申请，小朱在受伤后第6个月申请符合时间要求。
3、申请工伤认定需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书、工伤认定申请表及其他证明材料等，小朱准备的材料基本符合要求，社保行政部门应审核其材料，必要时调查核实，若材料完整且符合受理条件，应受理申请并作出认定决定。