老板无故扣工资怎么办兼职

1.兼职形成劳务关系后，老板无故扣工资属违约。
可先和老板协商，让其说明扣钱原因并付清工资，协商时留好聊天记录、录音等证据。
2.若协商无果，收集能证明劳务关系和工资标准的证据，像兼职协议、工作记录、工资发放记录等。
3.向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。
也能向法院起诉，要求老板支付克扣工资及逾期利息，维护自己权益。

案情回顾:

小许利用课余时间做兼职，与老板形成劳务关系。
工作结束后，老板无故克扣小许的工资。
小许找老板协商，要求说明扣工资原因并足额支付报酬，老板却拒绝沟通。
小许于是考虑通过其他途径维权。

案情分析:

1、老板无故扣工资的行为属于违约。
因为兼职双方形成劳务关系，老板应按约定支付报酬，无故克扣违反了约定。
2、小许先与老板协商并保留证据的做法是正确的，这是解决纠纷的合理前置步骤。
若协商不成，小许可收集能证明劳务关系和工资标准的证据，如兼职协议、工作记录、工资发放记录等。
他既可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理，也可以依据《民事诉讼法》向人民法院提起诉讼，要求老板支付被克扣的工资及逾期支付的利息损失，以维护自身合法权益。