工伤十级老板只赔三万怎么办

1.工伤十级赔偿有法定标准，老板赔三万或许未达标。
可先和老板协商，讲清法定赔偿项目，像一次性伤残补助金（十级是7个月本人工资）等，要求补齐差额。
2.若协商无果，可在受伤1年内向社保行政部门申请工伤认定。
认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.接着向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板按标准赔偿。
若对仲裁结果不满，可向法院起诉维权获赔偿。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经初步判断为工伤十级。
老板仅愿意赔偿三万元，小许认为赔偿未达法定数额。
小许与老板协商，向老板说明法定赔偿项目及标准，要求补足差额，但老板拒绝。
小许决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、工伤十级赔偿有法定标准，包含一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，老板只赔三万可能未达法定数额，小许要求补足差额合理。
2、协商不成时，小许可自受伤之日起1年内向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求老板按法定标准赔偿。
若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。