公伤旧伤复发引起伤害算工伤吗

1.工伤旧伤复发导致的伤害通常算工伤。
职工工伤复发且确认需治疗，可享相应工伤待遇。
2.程序上，工伤职工旧伤复发，由协议医疗机构给出诊断意见，经社保经办机构核准，可享工伤医疗待遇。
3.若需停工治疗，停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。
4.旧伤复发致伤残情况变化，一定时间后，相关人员可申请劳动能力复查鉴定，按新结论享受待遇。

案情回顾:

小许此前因工作受伤被认定为工伤。
一段时间后，其工伤旧伤复发，身体受到伤害。
小许向单位提出享受工伤待遇的请求，但单位认为不能确定此次伤害是否确因旧伤复发导致，不同意为其申请工伤待遇。
小许认为自己旧伤复发明显，理应享受相应待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，工伤旧伤复发引起伤害一般算工伤，职工工伤复发确认需要治疗的可享受相应工伤待遇。
小许若能证明此次伤害是工伤旧伤复发所致，其请求享受工伤待遇是合理的。
2、在程序上，工伤职工旧伤复发需由协议医疗机构提出诊断意见，经社会保险经办机构核准后享受工伤医疗待遇。
若小许需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇按月支付。
若旧伤复发导致伤残情况变化，符合条件时还可申请劳动能力复查鉴定并按新结论享受待遇。