工伤认定下来后可以直接仲裁吗

1.工伤认定后不能直接仲裁。
工伤认定只是确定伤害属于工伤。
2.接下来要做劳动能力鉴定，确定伤残等级和自理障碍程度，明确赔偿标准与金额。
3.鉴定完成后，若双方就工伤待遇赔偿协商不成，便形成劳动争议。
4.此时可按规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即先鉴定，有争议再仲裁。

案情回顾:

小许在工作中受伤，工伤认定结果下来后，小许认为可以直接申请仲裁要求公司给予工伤赔偿。
但公司则认为应先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级和赔偿标准后，若双方协商不一致再进行仲裁。
双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定仅能确定职工所受伤害属于工伤范畴，之后还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度，进而明确赔偿标准和金额。
所以小许直接要求仲裁不符合程序。
2、完成劳动能力鉴定后，若双方就工伤待遇等赔偿问题无法协商一致，此时用人单位与劳动者之间形成劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
所以公司的主张符合法律规定。