上下班工伤认定时间期限规定多久

1.职工遭遇事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
总结：
单位申请期限30日可延，职工一方申请期限1年。

案情回顾:

小许是某公司职工，工作时不幸发生事故受伤。
公司认为伤情不严重，未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小许康复后要求公司申请工伤认定，公司却以已过申请时间为由拒绝。
小许认为自己的权益受到侵害，想自行申请工伤认定，与公司就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本案中公司未在规定时间内申请，存在不作为的情况。
2、若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以小许在1年内仍有权自行申请工伤认定，其主张合法合理。