工伤十级停工留薪四个月多少钱

1.工伤十级停工留薪期工资，按原工资福利待遇发。
计算方式为停工时长乘原工资待遇。
比如停工4个月，原工资每月5000元，这期间工资就是20000元。
2.原工资通常指工伤前12个月平均月缴费工资。
工资高于统筹地区平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
大家可依实际工资算停工工资。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。
停工留薪期为四个月，其原工资每月5000元。
但公司认为应按统筹地区职工平均工资60%计算停工留薪期工资，小许则主张按自己每月5000元工资来发放，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，工伤十级停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放，具体金额为停工留薪期时长乘以原工资待遇。
小许停工留薪四个月，原工资每月5000元，正常情况下这期间工资应为20000元。
2、原工资一般指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
需结合小许实际情况确定其工资与统筹地区职工平均工资的关系，以判定公司和小许谁的主张合理。