工伤跟骨骨折赔偿标准是啥

1.申请工伤赔偿，需先做工伤认定与劳动能力鉴定。
2.医疗待遇方面，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等。
3.停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月发放。
4.伤残待遇按鉴定等级赔偿。
以十级伤残为例，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
合同期满或职工解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

案情回顾:

小何是某公司员工，在工作时不慎受伤，导致跟骨骨折。
公司认为小何受伤并非因工作原因，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。
小何则坚持认为自己是在工作过程中受伤，应享受工伤赔偿。
双方因此产生争议，小何决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
小何若要获得赔偿，首先应进行这两项程序。
2、若小何被认定为工伤，赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等。
治疗工伤费用符合规定的，从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费；停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若鉴定有伤残等级，如十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除时，工伤保险基金和用人单位还需分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。