食指骨折工伤赔偿有啥标准

食指骨折工伤赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再依据劳动能力等级确定赔偿。若食指骨折未影响关节功能，大概率鉴定为十级伤残。

赔偿内容如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金按伤残等级支付，标准是7个月的本人工资。
2.若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3.治疗工伤期间，单位按原待遇发放工资福利。
4.符合规定的医疗费、康复费等从工伤保险基金支付。

建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与单位和社保部门保持沟通，确保各项赔偿顺利落实。

法律分析：
（1）食指骨折工伤赔偿流程关键在于先进行工伤认定和劳动能力鉴定。只有完成这两步，才能依据鉴定出的劳动能力等级确定赔偿数额。
（2）当食指骨折未影响关节功能时，大概率会被鉴定为十级伤残。对于十级伤残，工伤保险基金需按标准支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金。
（3）在劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
（4）职工治疗工伤期间，单位要按原待遇发放工资福利，而符合规定的医疗费、康复费等则从工伤保险基金支付。

提醒：工伤认定和劳动能力鉴定需在规定时间内申请，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询了解具体情况。

（一）及时申请工伤认定。在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
（二）进行劳动能力鉴定。认定工伤后，按流程进行鉴定，确定伤残等级，为赔偿提供依据。
（三）明确赔偿项目和标准。如手指骨折为十级伤残，可获一次性伤残补助金7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
（四）保障治疗期间权益。治疗工伤期间，单位按原待遇发放工资福利；符合规定的医疗费、康复费等从工伤保险基金支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.食指骨折申请工伤赔偿，要先认定工伤并做劳动能力鉴定，再依鉴定的劳动能力等级确定赔偿。
2.食指骨折没影响关节功能，可能鉴定为十级伤残。十级伤残可获一次性伤残补助金，为7个月本人工资。合同期满或主动解约，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤时，单位按原待遇发工资福利，符合规定的医疗费、康复费等由工伤保险基金支付。

结论：
食指骨折工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级确定赔偿，未影响关节功能可能为十级伤残，十级有相应补助金，治疗期间工资福利单位按原待遇发放，符合规定的医疗费等从工伤保险基金支付。
法律解析：
根据相关法律规定，食指骨折要获得工伤赔偿，认定工伤和劳动能力鉴定是必要前提。经鉴定若为十级伤残，能从工伤保险基金获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，还可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤期间，单位需按原待遇发放工资福利，符合规定的医疗费、康复费等由工伤保险基金支付。若遇到食指骨折工伤赔偿相关问题，情况复杂难以把握，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。