工伤骨折社保如何赔付

工伤骨折社保赔付流程与内容：
先进行工伤认定，单位应在事故发生30日内申请，未申请的，职工或近亲属可1年内自行申请。
认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
社保赔付项目：
医疗费用，符合标准的从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，单位按月按原待遇发放。
构成伤残，获一次性伤残补助金等，如十级为7个月本人工资。
解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金等。

案情回顾:

小何在工作中不幸发生工伤导致骨折。
所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定，小何便在规定时间内自行申请。
认定为工伤后进行劳动能力鉴定，被鉴定为十级伤残。
小何与单位就社保赔付问题产生争议，单位认为不应支付停工留薪期工资，而小何坚持要求按规定获得各项赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，单位未在30日内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请，小何自行申请符合规定。
2、社保赔付项目中，医疗费用符合标准的应从工伤保险基金支付；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由单位按月支付，所以单位应支付小何停工留薪期工资。
3、小何被鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资。
若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金等。