报工伤要做工伤认定吗

1.报工伤需进行工伤认定，这是确定伤害或疾病是否属工伤的法定流程，认定为工伤才能享受工伤保险待遇。
2.职工受伤或被诊断为职业病，单位应在30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
3.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
工伤认定可明确责任与权益，保障职工权益。

案情回顾:

小何是一名职工，在工作中不幸发生事故受伤。
其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小何认为单位拖延申请损害了自己权益，而单位称有特殊情况，认为可以适当延长申请时限。
双方就申请工伤认定的时间产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本案中单位未按时申请存在过错。
2、若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长，但单位需证明存在特殊情况且已报社会保险行政部门同意。
3、用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，小何可通过此途径维护自身权益。