公司员工工伤超过30天还可以申报吗

1.公司员工工伤超30天，通常公司不能再以自身名义申报工伤。
按规定，单位应在事故发生30日内申请，特殊情况经社保部门同意可延长期限。
2.若公司未在规定时间申请，期间符合规定的工伤待遇费用由公司承担。
3.员工本人、近亲属或工会组织，可在事故发生1年内，直接向单位所在地社保部门申请工伤认定。

案情回顾:

小何是某公司员工，在工作中意外受伤。
公司因内部流程繁琐，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且未申请延长时限。
小何希望公司申报工伤，公司以超过30天为由拒绝。
小何决定自行申报，同时要求公司承担相关费用，公司对此存在异议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
该公司未在规定时限内提交申请，也未申请延长，存在违规。
2、因公司未在规定时限内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
小何本人在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。