工伤有效期超出一年怎么办

1.通常单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，超1年社保部门大概率不受理。
2.若有不可抗力、人身自由受限等情况，耽误的时间不算在申请期限内。
3.非职工自身原因超期限，可通过行政复议、诉讼让社保部门重新认定，也能通过民事诉讼让单位担责。

案情回顾:

小何是某单位员工，在工作时受伤。
单位未在事故伤害发生之日起30日内为小何申请工伤认定。
小何因对工伤认定流程不了解，加上工作繁忙，在事故发生一年零一个月后才向社保部门提出工伤认定申请。
社保部门以超出申请期限为由不予受理，小何认为不应由自己承担责任，与社保部门产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工应在1年内提出申请。
小何超出一年申请，社保部门不予受理符合一般规定。
2、若小何能证明存在不可抗力、人身自由受限等不属于自身原因导致超过申请期限的情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，可通过行政复议、行政诉讼等途径，请求社保部门重新作出认定，也可通过民事诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。