律师解析:
1.上班路上
出车祸,公司是否担责取决于员工在事故中的责任。
若员工非
主要责任,算
工伤,公司要担责,协助员工认定工伤,员工可享受
工伤保险待遇。
若公司没给员工交工伤保险,要按标准支付费用。
2.若员工负主要或全部责任,不算工伤,公司一般
无责。
判断公司有无责任,以交管部门的
事故责任认定书为准。
案情回顾:小何在上班路上遭遇车祸。
小何认为自己在事故中无主要责任,公司应承担责任并协助其进行
工伤认定,享受工伤保险待遇。
但公司认为小何在此次事故中负主要责任,不应认定为工伤,公司无需担责。
双方因此产生争议,交通管理部门的事故责任认定书成为判定的关键。
案情分析:1、根据法律规定,若员工在上班路上发生车祸,且在该事故中非本人主要责任,应认定为工伤,公司需承担相应责任,要协助员工进行工伤认定,员工可依法享受工伤保险待遇。
若公司未为员工缴纳工伤保险,需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、若员工在事故中负主要责任或全部责任,则不构成工伤,公司通常无责任。
所以本案判断公司有无责任关键在于小何在车祸中的
责任认定,应以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。
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