申请工伤补助金流程是怎样的

1.申请工伤认定：
用人单位要在事故发生或被诊断为职业病起30日内申请，特殊情况经同意能延长。
若单位没申请，工伤职工等可在1年内自行申请，需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.进行劳动能力鉴定：
认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，用人单位等向鉴定委员会申请，提供认定决定和医疗资料。
3.申请工伤补助金：
根据鉴定结论，带材料到经办机构申请，审核通过就能领取。
案情回顾:

小朱在工作时受伤，其所在单位认为事故情况复杂，未在规定的30日内为小朱申请工伤认定。小朱伤愈后，自行准备材料申请工伤认定，单位却以已过申请期限为由，认为小朱不能再申请。小朱坚持申请，认定为工伤后，单位又对劳动能力鉴定环节不配合，小朱自行申请了劳动能力鉴定，之后准备申请工伤补助金。

案情分析:

1、根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长，该单位未按规定申请存在过错。若用人单位未申请，工伤职工可在1年内自行申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、认定为工伤后，伤情相对稳定影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，小朱有权自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。最后小朱可根据鉴定结论，携带相关材料到工伤保险经办机构申请工伤补助金，审核通过即可领取。