离职工资会一次性结清吗

1.离职工资一般需一次性结清。
按照法律，劳动关系解除或终止时，单位要当场付清工资。
2.若单位未结清，劳动者先与单位协商支付。
3.协商无果，可向劳动行政部门投诉，部门会责令单位限期支付；逾期不付，单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。
4.劳动者还能申请劳动仲裁或提起诉讼维权。

案情回顾:

小何从某公司离职，公司未按规定一次性结清其离职工资。
小何与公司协商，希望公司及时支付工资，但公司以各种理由拖延。
小何多次沟通无果，不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，该公司未一次性结清小何离职工资的行为违反法律规定。
2、小何已与公司协商但未解决问题，其可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付工资；若公司逾期不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
此外，小何也可通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。